2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1033

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月3日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 工作态度与价值观相比,其稳定性( )。

    A较低

    B较高

    C相同

    D无法比较

  • 2. 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法,是()策略。  

    A混合策略

    B市场领先策略

    C市场跟随策略

    D市场滞后策略

  • 3. 关于组织承诺的内容,描述不正确的是()。  

    A情感承诺是组织承诺中的最重要部分

    B组织承诺高的员工离职倾向低

    C继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感

    D组织承诺高的员工对组织有深厚的感情

  • 4. 关于事业单位警告处分的说法,正确的是()。  

    A该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为3个月

    B该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为6个月

    C该单位的处分合法

    D该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为9个月

  • 5. 短期奖励计划不包括()。

    A绩效加薪

    B季度奖金

    C特效绩效奖励计划

    D现股计划

  • 1. 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为()

    A倡议者

    B需求者

    C购买者

    D使用者

  • 2. 属于外部招聘渠道的有()

    A猎头公司

    B校园招聘

    C报纸招募

    D电子招募

    E私人就业服务机构

  • 3. 下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是()。

    A个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的实现意味着企业绩效的实现

    B从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺

    C绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定

    D结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订绩效改进计划和职业生涯规划

    E绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

  • 4. 人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为,经济的增长和发展取决于()的投资。  

    A物力资本

    B人力资本

    C自然资源

    D教育训练

    E医疗保健

  • 5. 组织的人力资源管理活动是围绕组织的()而展开的。  

    A管理

    B愿景

    C价值观

    D目标

    E使命