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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月1日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1337

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月1日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 当培训与开发的对象是（）时，培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及人际关系处理等实务技巧。

    A决策管理者

    B监督管理者

    C专业技术者

    D操作者

  • 2. 英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格。  

    A因素

    B维度

    C意识

    D经验

  • 3. 关于企业年金的陈述，错误的是（）。

    A企业年金属于强制性保险计划

    B政府对企业年金不承担直接责任

    C企业年金有较强的激励性

    D企业年金可通过资本市场进行管理

  • 4. 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）。

    A用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

    B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

    C用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系

    D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

  • 5. 员工援助计划测量方式不包括（）。

    A成本—效益分析

    B过程评估

    C满意度评估

    D临床评估

  • 1. 压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（）。  

    A工作压力源

    B生活压力源

    C社会压力源

    D环境压力源

  • 2. 奥尔波特认为，人的价值观可以分为（）。

    A理论型

    B经济型

    C政治型

    D审美型

    E实践型

  • 3. 职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。

    A卫生保健

    B房租价格补贴

    C生活困难补助

    D集体福利设施

    E列入工资发放范围的各项物价补贴

  • 4. 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）：

    A有限性

    B双重性

    C能动性

    D持续性

    E可变性

  • 5. 工作满意度的特点包括（）。  

    A整体性

    B一维性

    C稳定性

    D社会影响

    E环境的影响

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