连锁经营管理师考前冲刺卷(五)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:11

试卷答案:没有

试卷介绍: 连锁经营管理师考前冲刺卷里面包含众多的知识点试题,如果你想在考前提分的话,就不要错过了。

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试卷预览

  • 1. 下列哪项不属于新型门店分组的步骤()

    A定义购物者细分方式

    B识别每个门店的购物者特征

    C将具有不同特征顾客的门店划为一组

    D将具有相似特征顾客的门店划为一组

  • 2. 门店员工培训的基本程序的第一步是()

    A培训计划的制订

    B培训准备与实施

    C培训效果评估

    D培训需求分析

  • 3. 现代连锁商场普遍、效果最佳的店员招聘方式是()

    A推荐介绍

    B张贴店头海报

    C通过中介招聘

    D通过网络招聘

  • 4. 下列属于门店员工的工作技能的是()

    A店务作业

    B综合能力

    C知识水平

    D工作态度

  • 5. 门店防损指的是预防、控制门店的()损耗、提供安全保障。

    A资产

    B物品

    C货物

    D商品

  • 1. 门店在开业后(开业前)会对商品结构进行详细分析规划。

    A

    B

  • 2. 制定品类管理实施计划不需要考虑货架陈列阶段

    A

    B

  • 3. 理清企业战略目标是实施品类管理的前提条件。

    A

    B

  • 4. 商品组织结构表必备要素不包括多级分类名称。

    A

    B

  • 5. 元宵节不属于法定假日。

    A

    B

  • 1. 下列关于门店品类PP点的返校方法正确的是()。

    A从系统数据中查询该品类商品的销售数据

    B对比实际商品价格与品类计划的PP点的差

    C按购物者年龄层次进行分类汇总。

    D按不同业态进行分类汇

  • 2. 商品退换货的原因包括()

    A门店订货错误

    B送货错误

    C代销产品

    D产品滞销

  • 3. 在场地设施方面,可以通过哪些措施进行人身安全防护?()

    A前后场建筑分离

    B员工与顾客分离

    C服务场所客流导向设计

    D专业安保人员保护

  • 4. 门店员工绩效考核的内容包括()

    A业绩考评

    B能力考评

    C工作态度考评

    D顾客满意度

  • 5. 网络招聘的优点包括(  )。

    A成本较低

    B选择余地大,涉及范围广

    C方便快捷

    D不受地点和时间的限制

    E成功率高