考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:580
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月21日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议
B劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实
C采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,是世界大多数国家的普遍做法
D1995年1月,《劳动法》开始实施
A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性
B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划
C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
A经验判断法
B对偶比较法
C倍数加权法
D权值因子判断法
A硬指标
B软指标
C结果指标
D行为指标
A直接经济报酬
B间接经济报酬
C工作特征
D工作环境
A妇女节
B教师节
C青年节
D中国人民解放军建军纪念日
E植树节
A公共就业服务
B职业中介服务
C就业援助
D失业预警服务
E失业登记服务
A辞职
B提建议
C忽视
D忠诚
E偷窃
A高薪战略
B培训战略
C情怀战略
D广泛搜寻战略
E激励战略
A辞职
B加班
C忽视
D犯罪