2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月20日

A儿童

B老人

C残障人士

D妇女

A绩效考核的主要作用在于帮助企业强化劳动纪律

B绩效考核可作为薪酬分配的重要依据

C绩效考核有利于提高人力资源开发的针对性

D绩效考核有助于实现人员匹配

A团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

B成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

C团体规范形成，凝聚力增强

D团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

A方法研究

B秒表时间研究

C预定动作时间标准

D工作研究

A工作丰富化无需管理人员的控制

B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D工作丰富化的成本和事故率较高