考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1603
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月15日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A公平的待遇
B良好的工作环境
C员工人格与工作的匹配
D员工的人格特征
A12个月以上
B6个月以上
C12个月
D6个月
A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D设计技能薪酬体系时,需要明确企业战略目标
A无固定期限劳动合同不得约定试用期
B期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D10年以上期限劳动合同不得约定试用期
A智力
B体力
C精力
D能力
A职位办事细则
B劳动合同
C行业内或专业领域内的相关政策规定
D其他企业相似工作信息
E国内外职业标准或工作规范
A上级
B下级
C同级
D外部人员
E外聘的督导
A准确性
B及时性
C目的性
D有效性
E可行性
A提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C招用未持相应工种职业资格证书的人员
D招用无合法身份证件的人员
E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
A工作环境
B报酬待遇
C管理人员
D工作的挑战性