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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月14日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：160

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月14日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在团体发展的（）时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起

    A形成

    B冲突

    C规范

    D结束

  • 2. 不属于工作分析方法的是（ ）

    A访谈法

    B图式分析法

    C观察法

    D工作日志法

  • 3. 按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）

    A聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信

    B成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能

    C变化、寻求支持、驱力水平高

    D处世态度淡泊

  • 4. 下列关于团体的说法错误的是（）。  

    A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

    B加入团体可以满足人们的人际需要

    C个人对于自己的归类也会影响团体的形成

    D一场球赛中的球迷，他们是一个团体

  • 5. 下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（）。

    A这一理论认可最少付出原则

    B这一理论解释了从平衡向不平衡转化的规律

    C这一理论与态度形成有关

    D这一理论是弗里德曼提出的

  • 1. 关于精神分析和人本主义对人格的看法，下列说法正确的是（）。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

  • 2. 绩效反馈的目的在于（）

    A让员工了解自己的工作情况

    B肯定员工所取得的成绩

    C确认存在的问题

    D制定解决问题的行动计划

    E对绩效差的员工进行警告

  • 3. 下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是（ ）。

    A收集工作要素

    B整理工作要素

    C划分工作分析维度

    D确定各类要素

    E整理要素结论

  • 4. 关于能力、知识和技能的说法,正确的是（）

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

  • 5. 属于四要素论的是（）。  

    A劳动

    B资本

    C土地

    D知识

    E组织

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