2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月11日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:774

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月11日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是()。

    A关键事件法

    B不良事故评价法

    C配对比较法

    D强制分布法

  • 2. 关于职业损伤的说法不正确的是()。  

    A职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害

    B包括被法律认可的职业病损伤

    C不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤

    D当员工处于高温等特殊环境中时,企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施

  • 3. 根据霍兰德职业兴趣测试理论,适合从事教育、咨询等方面工作的人员类型是( )  

    A企业型

    B艺术型

    C社会型

    D常规型

  • 4. 下列关于培训与开发说法,错误的是()。

    A培训与开发的第一步:需求分析

    B组织分析:旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发

    C人员分析说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员素质要求,使每位员工认识工作最低要求

    D人员分析包括工作绩效评估分析

  • 5. ( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。

    A比较比率

    B薪酬区间渗透度

    C薪酬变动比率

    D薪酬变动范围

  • 1. 常见的绩效标准指标包括( )。

    A销售额

    B市场占有率

    C工资率

    D设备利用率

    E事故率

  • 2. 哪些人物应具有较强的数学能力()

    A投资商

    B工程师

    C摄影师

    D设计师

    E咨询师

  • 3. 人力资本投资理论的开创者西奥多·舒尔茨认为,经济的增长和发展取决于()的投资。  

    A物力资本

    B人力资本

    C自然资源

    D教育训练

    E医疗保健

  • 4. 按照《中华人民共和国就业促进法》的规定,设立职业中介机构应当具备()。  

    A有明确的章程和管理制度

    B有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

    C有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

    D法律、法规规定的其他条件

    E生产许可证

  • 5. 团体的发展可以分为()。  

    A形成期

    B冲突期

    C规范期

    D产出期

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