考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：872
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月10日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A人力资源战略
B组织战略
C组织结构
D职位再设
A需求分析
B计划制定
C实施
D效果评估
A闽斯特伯格
B舒尔茨
C欧文
D德鲁克
A工作挑战性越大，满意度可能就越高
B报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大
C员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关
D员工人格特征会影响其对工作的评价和情感
A个人奖励计划
B团体奖励计划
C短期奖励计划
D长期绩效计划
A生活困难补助费
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
A员工任职年限
B员工绩效水平
C员工工作态度
D员工基本薪酬的百分比
E员工胜任特征
A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和
B一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力
C员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系
D不同性质的工作对不同能力的要求不同
E组织实践中，能力常常是升职和晋级的依据之一
A工作职责
B工作经验要求
C绩效标准
D工作环境条件
E工作权限
A人格测试
B职业兴趣测试
C工作样本测试
D公文筐测试
