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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月8日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1853

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月8日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 3. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 1. 经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。

    A1个月

    B3个月

    C5个月

    D6个月

  • 2. 失业人员具有从事正常社会劳动的( )能力是失业的特征之一。

    A行为

    B认知

    C学习

    D职业

  • 3. 拟定调查提纲的过程就是将()具体化的过程。

    A调查结果

    B调查内容

    C调查手段

    D调查项目

  • 1. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 3. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 1. 开发社区就业岗位的渠道?
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