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2022年薪税师每日一练《理论知识》2月28日

2022年薪税师每日一练《理论知识》2月28日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：959

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》2月28日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 3. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

    A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 4. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 5. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 1. 职工企业年金个人账户中（）自始归属于职工个人。

    A个人缴费

    B个人缴费投资收益

    C单位和个人缴费

    D单位和个人缴费投资收益

  • 2. 对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）

    A组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

    B强调技术资格与技能证明

    C采用内部晋升

    D使用绩效考核作为控制机制

    E企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业

  • 3. 下列属于直接薪酬的有（）。

    A基本薪酬

    B绩效薪酬

    C激励薪酬

    D递延薪酬

  • 4. 应该计入其他综合收益核算的业务有（）。

    A外币财务报表折算差额

    B以超出股票面值的价格发行股票

    C持有至到期投资重分类为可供出售金融资产形成的利得或损失

    D可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失

    E自用房地产转换为公允价值模式计量的投资性房地产

  • 5. 工会依法维护职工的合法权益，有权（），对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

    A参与社会保险重大事项的研究

    B参加社会保险监督委员会

    C审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况

    D组织执法检查

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