考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：496
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月5日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A公平的待遇
B良好的工作环境
C员工人格与工作的匹配
D员工的人格特征
A接收
B反馈
C编码
D使用
A长期奖励计划的绩效衡量周期在半年以内
B长期奖励计划的支付通常以一年为一个周期
C长期奖励计划包括绩效加薪等主要形式
D长期奖励计划有助于企业激励高绩效员工
A劳动
B资本
C组织
D知识
A绩效计划的制定
B绩效的识别、判断和评价
C员工个人能力的发展
D绩效信息的沟通和绩效的提高
A将人力作为资本来看待
B全面重视员工的工作生活质量
C组织再设计运动兴起
D战略性人力资源管理兴起
E全民重视员工的工作效率
A不喜欢参与制定决策
B具有良好的职业道德
C表现出高成长的需要
D很少迟到或缺勤
E愿意长时间地工作
A人的管理第一
B和谐人际关系
C员工和组织共同发展
D构建以人为中心的组织形态
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验
A公共就业服务
B职业中介服务
C就业援助
D失业预警服务
E失业登记服务
