考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：255
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月30日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A解除合法，因为法律规定员工可以提前60日通知解除合同
B解除非法，因为合同约定员工须提前60日通知才能解除合同
C解除非法，因为法律规定员工须提前60日通知才能解除合同
D解除合法，因为法律规定员工可以提前30日通知解除合同
A团体
B意愿
C程度
D利益
A企业年金属于强制性保险计划
B政府对企业年金不承担直接责任
C企业年金有较强的激励性
D企业年金可通过资本市场进行管理
A含蓄表达
B利用反馈化解误解
C控制情绪
D主动倾听
A合情合理原则
B公平原则
C平等自愿原则
D诚实信用原则
A附加福利计划
B添加福利计划
C核心福利计划
D标准福利计划
E分红福利计划
A在校学生
B初次求职人员
C在职人员
D转岗转业人员
E军队转业人员
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A工作职责
B工作经验要求
C绩效标准
D工作环境条件
E工作权限
A量表法
B比较法
C描述法
D调查法
