考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：418
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月28日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A年满18周岁，身体健康
B只需要具备基本的劳动能力
C无犯罪记录
D有确定的聘用单位
A资格证书要求
B工作环境要求
C知识要求
D工作经验要求
A社会促进
B团队氛围
C团队极化
D社会懈怠
A社会技术系统法
B知觉运动型工作设计法
C生物型工作设计法
D机械型工作设计法
A指挥团体
B任务团体
C非正式团体
D联谊团体
A关键事件法
B图尺度评价法
C行为锚定法
D行为观察量表法
E强制分布法
A明确目的
B获取支持
C确定方法
D工作描述
E信息收集
A知识是概括的心理特征
B技能是概括化的行为模式
C能力是概括化的经验系统
D知识可以不断积累
E技能发展到一定程度就会定型
A记忆能力
B推理能力
C社交技能
D关系处理能力
E空间感觉能力
A企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继 续教育培训
B企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用
C企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工 会预算掌握使用
D企业职工教育培训经费有三种补充方式
E企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担
