考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：407
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月26日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A参加职业招聘洽谈会
B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C建立培训基地，直接招用培训人员
D委托公共就业服务机构或职业中介机构
A①③②④
B③①②④
C①②④③
D①④②③
A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B用人单位可以要求被录用人员提供担保
C用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证
D用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会
A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B工作分析是通过系统的职位综合评估，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作内容、工作联系、工作发生时间、工作环境等
D通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围
A12％
B14％
C16％
D18％
A工作人员面临的情境
B使用的辅助工具或工作助手
C对每种情境须做出的反应行为
D行为及其结果的标准
A工作职责
B工作活动
C工作条件
D工作经验
E工作技能
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核技术的选择
E绩效考核周期
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D工作的性质
A食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作
B在公共场所从事直接为顾客服务的工作
C间接从事化妆品生产的工作
D托幼机构的保育、教育等工作
E直接从事化妆品生产的工作
