考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1666
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月22日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A10
B30
C45
D60
A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性
B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划
C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
A技能和能力要求
B薪酬水平
C任职资格
D相对价值
A错误率增加
B旷工
C迟到
D离职
A公平性原则
B团队性原则
C经济性原则
D竞争性原则
A工作评价
B工作规范
C职位说明书
D工作描述
E技术标准
A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B月最低工资标准适用于非全日制用工
C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E最低工资标准应当每年调整一次
A垂直沟通
B横向沟通
C下行沟通
D上行沟通
E环状沟通
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
A帮助员工胜任本职工作
B提高组织或个人绩效
C增强组织或个人的适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
