考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1605
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月17日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A40
B42
C45
D48
A因素
B维度
C意识
D经验
A劳动者自主择业
B市场调节就业
C积极的就业政策
D用人单位和劳动者的双向选择
A改善组织的工作条件和环境
B提高心理保健能力
C在组织制度上帮助员工减轻压力
D更换工作
A协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金
B雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C只要一方达成协议，就能解除合同
D协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
A他们是受训队伍的领队与教练
B他们负责执行培训与开发计划，传递信息
C他们是培训与开发的实际控制人
D企业的部门经理可以作为兼职教师
E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合
A以某种价值判断为基础
B结论具有主观性
C目的在于为政府制定经济政策服务
A人际关系
B行事风格
C善良
D智慧
A知识是概括的心理特征
B技能是概括化的行为模式
C能力是概括化的经验系统
D知识可以不断积累
E能力发展到一定程度就会定型
A内置模式
B外设模式
C联合模式
D整合模式
E联动模式
