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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月16日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1749

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月16日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 2. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

    A对

    B错

  • 3. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

    A对

    B错

  • 1. 本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。

    A不正确，应尽可能当面给予一次性答复

    B正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求

    C不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱

    D正确，小王应首先考虑自己的工作便利

  • 2. 劳动保障协理员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时，有时接受吃饭邀请，但不接受任何礼品。按劳动保障协理员职业守则的要求，你认为小马的做法( )。

    A没有违背劳动保障协理员职业守则

    B违背了耐心周到、主动热情的要求

    C违背了礼貌待人、举止文明的要求

    D违背了遵纪守法、廉洁奉公的要求

  • 3. 社会保险的基本原则有与经济发展相适应、权利与义务相对应和( )。

    A福利和预防相结合

    B强制和补偿相结合

    C公平和效率相结合

    D共济和预防相结合

  • 1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 2. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 统计分析的常用方法?
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