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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月10日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：782

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月10日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是 ( )

    A根据个人绩效来分配奖金  

    B按工资比例区别奖金

    C组员平均分配奖金 

    D按贡献大小分配奖金

  • 2. 招聘广告在性质上属于（）。  

    A要约

    B反要约

    C要约邀请

    D承诺

  • 3. 根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（）三者的和谐。  

    A真我、自我和超我

    B本我、自我和超我

    C本我、真我和超我

    D本我、自我和假我

  • 4. （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。  

    A劳动管理

    B劳动保护

    C劳动报酬

    D劳动时间

  • 5. 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。

    A1000元以上5000元以下

    B2000元以上6000元以下

    C3000元以上8000元以下

    D5000元以上9000元以下

  • 1. 作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）。

    A可以在短时间内收集到所需的信息

    B对问卷编制的技术要求不高，易操作

    C调查范围广

    D费用低

    E不影响被调查人员的正常工作

  • 2. 智力是个体从事心智活动的要素，包括（ ）。

    A记忆能力

    B推理能力

    C社交技能

    D关系处理能力

    E空间感觉能力

  • 3. 下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。

    A它结构严密，层次性强，评分模式固定

    B考官能够灵活自由地提问

    C它的效果往往高于非结构化面试

    D它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化

    E它要求对同一位求职者实施系列面试

  • 4. 工作满意度的决定因素有（）。  

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D工作的性质

  • 5. 妨碍沟通的因素主要包括（）。  

    A过滤作用

    B忠诚度

    C选择性知觉

    D情绪因素

    E语言理解力

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