考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1734
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月8日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A人事综合管理部门
B国务院
C劳动争议仲裁机构和社会保险部门
D当地政府管理部门
A实际价值
B工作价值
C想象价值
D客体价值
A企业组织结构
B人均工资水平
C员工的能力
D企业经营状况
A14
B15
C16
D18
A协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金
B雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C只要一方达成协议，就能解除合同
D协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
A所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生
B该疾病不是常见普通疾病
C该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关
D工作年限必须达到足以引起职业病的年限
E必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者
A采用人为判断的方法设置考核指标的权重
B以自下而上汇总的方式提取公司的考核
C以年度为周期对从事管理工作的员工进行绩效考核
D依据考核指标的量化的考核指标设定绩效标准
A工作强度
B工作速度
C工作持续的时间
D工作方式
E工作氛围
A人格测试
B职业兴趣测试
C工作样本测试
D公文筐测试
A理论的
B社会的
C经济的
D政治的
E生态的
