考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：230
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月7日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A计时工资
B日工资
C计件工资
D年工资
A解除合法，因为法律规定员工可以提前60日通知解除合同
B解除非法，因为合同约定员工须提前60日通知才能解除合同
C解除非法，因为法律规定员工须提前60日通知才能解除合同
D解除合法，因为法律规定员工可以提前30日通知解除合同
A小道消息传播速度极快
B小道消息难以识刷
C小道消息有一定的准确性
D小道息容易防范
A增加组织内部员工的晋升机会
B降低招募风险
C较快适应新的工作需要
D有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛
A情绪衰竭
B慢性情绪
C人格解体
D个人成就感丧失
A双重性
B能动性
C时效性
D社会性
A态度的特殊性水平
B空间因素
C自我意识
D态度强度
E态度的可接近性
A国家机关
B社会团体
C个体经济组织
D农村劳动者
E事业单位
A准许老李病假，但不再发放病假工资
B和老李协商解除劳动关系
C拒绝老李病假，让老李请事假，而且不再发放继续请假期间的工资
D调整工作岗位，如果仍不能来上班，可以单方解除劳动关系
E不批准老李的病假，并以严重违纪为由单方解除劳动关系
A高薪战略
B培训战略
C情怀战略
D广泛搜寻战略
E激励战略
