2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月7日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:619

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月7日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()

    A

    B

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A

    B

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A

    B

  • 1. 小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该()。

    A先发布用人信息

    B先推荐合格人员

    C向其收取一定费用

    D了解他本人及招待所的合法资格

  • 2. 各地每年应至少集中开展()离退休人员领取养老金资格认证工作。

    A三次

    B二次

    C四次

    D一次

  • 3. ()是职业中介机构依法禁止的行为。

    A为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

    B开展人力资源管理咨询服务

    C收集发布职业供求信息

    D组织职业招聘洽谈会

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 2. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 统计指标的逻辑关系?
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