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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月2日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1638

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月2日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 社会保险经办机构应担自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。

    A3

    B10

    C15

    D30

  • 2. 关于职业技能等级的说法，正确的是（ ） 。  

    A符合条件的社会培训评价组织可以开展职业技能等级认定

    B对技术技能型人才的评价，要突出对理论知识指导实践能力的考核

    C用人单位只能向本单位职工开展职业技能等级认定

    D评价方式要克服竞赛选拔、业绩评审等倾向

  • 3. 在一个团体中，可以用成员之间相互吸引并对组织目标认同的程度来衡量的是（）。  

    A团体规范性

    B团体凝聚力

    C团队沟通特性

    D团体压力

  • 4. 人力资源管理的逻辑体系不包括（）。  

    A人力资源管理理念

    B人力资源管理政策

    C人力资源管理制度

    D人力资源管理法律

  • 5. 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。

    A核心特质包括个体的动机和一些人格特质

    B表面特质包括一个人所具有的知识和技能

    C自我特质包括一个人的态度和价值观

    D表面特质是最难发展的能力

  • 1. 工作日志法的优点是（ ）。

    A成本低

    B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效

    C可对日志的填写过程进行有效的监控

    D不需要占用任职者足够的填写时间

    E信息记录全面

  • 2. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?（）。

    A特殊性

    B多样性

    C确定性

    D交易的延续性

    E交易条件的复杂性

  • 3. 按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

    A经济性裁员

    B限期裁员

    C结构性裁员

    D一次性裁员或“闪电裁员”

    E优化性裁员

  • 4. 职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。

    A工作标识

    B工作摘要

    C工作职责和权限

    D工作环境条件

    E工作技能要求

  • 5. 工作分析实施流程中，调查收集的外部信息包括（ ）。

    A职位办事细则

    B劳动合同

    C行业内或专业领域内的相关政策规定

    D其他企业相似工作信息

    E国内外职业标准或工作规范

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