首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月31日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1355

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月31日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 培训费用中的间接费用不包括（ ）。

    A培训期间的工资奖金津贴

    B资料费用

    C培训设备的折旧分摊费用

    D外出培训的差旅费用

  • 2. 在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。  

    A智力

    B体力

    C精力

    D能力

  • 3. 根据相关规定，女职工生育享受（）天产假。  

    A150

    B120

    C100

    D98

  • 4. 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

    A工作满意度的因素模型

    B工作满意度的差异模型

    C工作满意度的均衡水平模型

    D工作满意度的多角度模型

  • 5. （）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。  

    A员工援助计划

    B员工增强计划

    C职业健康促进计划

    D职业戒酒计划

  • 1. 岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（）

    A本部门的功能

    B工作职责

    C本部门特有的规定

    D本部门的环境

    E介绍本部门的同事

  • 2. 为了更好的进行人力资源管理，组织的高层管理者应当扮演好的角色包括（）。

    A战略制定者

    B外部资源获取者

    C基层管理人员的导师和教练

    D企业的精神领袖

    E独裁者

  • 3. 过度劳动问题的对策及建议包括（）。

    A完善劳动基准立法

    B保持现有工时和定额的有关规定

    C强化劳动保障监察执法

    D保障劳动者的休息休假权

    E考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围

  • 4. 录用信中的解除条件主要包括（）。  

    A未能提供有效担保

    B未能提供紧急联系人

    C体检结果不合格

    D提供的资格证明文件不真实

    E未在录用信规定的期限内回复

  • 5. 智力是个体从事心智活动的要素，包括（ ）。

    A记忆能力

    B推理能力

    C社交技能

    D关系处理能力

    E空间感觉能力

相关试卷
相关题库