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2022年薪税师每日一练《理论知识》2月18日

2022年薪税师每日一练《理论知识》2月18日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：662

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》2月18日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 3. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 4. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 5. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 1. 我国税收立法主要应遵循的原则包括（）。

    A从实际出发的原则

    B公平、公正、公开原则

    C原则性与灵活性相结合的原则

    D法律的稳定性、连续性与废、改、立相结合的原则

  • 2. 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。

    A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性

    B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理

    C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

    D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

    E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

  • 3. 企业应关注（）等对其影响长远的外部环境因素。

    A宏观环境

    B产业环境

    C竞争环境

    D微观环境

  • 4. 下列各项中，属于企业应当披露与设定受益计划有关的信息有（）。

    A设定受益计划的特征及与之相关的风险

    B设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

    C设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

    D设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

  • 5. 关于税收立法，下列说法正确的有（）。

    A国务院税务主管部门制定的税收部门规章

    B全国人大和全国人大常委会指定的税收法律

    C国务院经授权立法所制定的规定或条例等，具有国家法律的性质和地位

    D国务院制定的税收行政法规

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