考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：125
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月28日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
D个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
A高级体验
B深刻认识
C外在表现
D制约
A资格证书要求
B工作环境要求
C知识要求
D工作经验要求
A教师的专业理论水平
B教师的素质与能力
C专职与兼职相结合
D教师要具备理论水平，同时要具备实践经验
A卡特尔
B奥尔波特
C艾森克
D霍尼
A薪酬管理
B绩效反馈
C个人评价
D个人晋升和发展
E人力资源管理文件档案
A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
DERG理论把需要分为了高级需要和基本需要
E它认为各种需要都可以同时具有激励作用
A激励性原则
B合法性原则
C公平性原则
D隐性报酬原则
E经济性原则
A辞职
B提建议
C忽视
D忠诚
E偷窃
A让员工了解自己的工作情况
B肯定员工所取得的成绩
C确认存在的问题
D制定解决问题的行动计划
E对绩效差的员工进行警告
