考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：379
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月23日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A根据个人绩效来分配奖金
B按工资比例区别奖金
C组员平均分配奖金
D按贡献大小分配奖金
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核指标评价方法
A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性
C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D工作丰富化的应用成本较高
A国务院
B劳动行政部门
C地方各级人民政府
D市场监督管理部门
A工作研究中的过程分析是对工人的身体动作进行的研究
B工作研究中的方法研究有助于提高现行行业系统的效率
C工作研究中的时间研究用于稳定工作的标准作业时间
D工作研究中的作业分析有助于减轻工人的劳动强度
A民营企业经营状况
B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
C社会平均工资水平
D劳动生产率
E就业状况
A经营技能
B专业知识
C知识和意识
D业务技能
E工作态度
A介绍访谈的流程及要求
B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法
C询问工作任务的细节
D告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性
E营造和谐、轻松的气氛
A职位办事细则
B劳动合同
C行业内或专业领域内的相关政策规定
D其他企业相似工作信息
E国内外职业标准或工作规范
A过滤作用
B选择性知觉
C情绪因素
D语言理解力
E个人能力
