2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月23日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:380

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月23日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是 ( )

    A根据个人绩效来分配奖金  

    B按工资比例区别奖金

    C组员平均分配奖金 

    D按贡献大小分配奖金

  • 2. 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。

    A绩效考核指标

    B绩效考核指标权重

    C绩效考核指标评价标准

    D绩效考核指标评价方法

  • 3. 下列选项中,关于工作丰富化的说法,错误的是()。

    A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

    C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D工作丰富化的应用成本较高

  • 4. 设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经()批准,并获得职业中介许可证

    A国务院

    B劳动行政部门

    C地方各级人民政府

    D市场监督管理部门

  • 5. 关于工作研究的说法,错误的是( )。  

    A工作研究中的过程分析是对工人的身体动作进行的研究

    B工作研究中的方法研究有助于提高现行行业系统的效率

    C工作研究中的时间研究用于稳定工作的标准作业时间

    D工作研究中的作业分析有助于减轻工人的劳动强度

  • 1. 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有()。

    A民营企业经营状况

    B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

    C社会平均工资水平

    D劳动生产率

    E就业状况

  • 2. 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括()。

    A经营技能

    B专业知识

    C知识和意识

    D业务技能

    E工作态度

  • 3. 下列属于访谈法的开始阶段的有()

    A介绍访谈的流程及要求

    B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法

    C询问工作任务的细节

    D告知访谈已经经过上级同意,且强调本次访谈的保密性

    E营造和谐、轻松的气氛

  • 4. 工作分析实施流程中,调查收集的外部信息包括( )。

    A职位办事细则

    B劳动合同

    C行业内或专业领域内的相关政策规定

    D其他企业相似工作信息

    E国内外职业标准或工作规范

  • 5. 妨碍沟通的因素有()。  

    A过滤作用

    B选择性知觉

    C情绪因素

    D语言理解力

    E个人能力

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