考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：351
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月21日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A价值观
B世界观
C人生观
D爱情观
A语言理解能力
B选择性知觉作用
C情绪理解作用
D信息过滤作用
A设置员工援助计划帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B影响企业执行员工援助计划的因素有组织的实力、组织的规模、工会组织、组织特性、行业差异、员工特性等
C员工援助计划测量方式可以分为3类，即成本一效益分析、过程评估和临床评估
D过程评估主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估
A企业职工
B现役军人
C农业劳动者
D家庭保姆
A劳动保护
B社会保险
C劳动合同终止的条件
D劳动报酬
A亲和性
B灵活性
C竞争性
D严肃性
E成本效能
A完成劳动任务
B提高职业技能
C就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举
D执行劳动安全卫生规程
E履行法律、法规规定的其他义务
A试用期
B培训
C保守秘密
D补充保险和福利待遇
E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
A小王的症状可能是职业倦怠
B小王的行为变化可能是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映
C公司应马上解除与小王的劳动关系
D公司可以适当丰富工作内容，以缓解或消除员工的疲劳感或乏味感
E公司可以根据员工需要的变化，不断更新激励机制
A上级
B下级
C同级
D外部人员
E外聘的督导
