考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1634
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月20日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定
B成员约定俗成的可以形成非正式规范
C团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚
D团体规范具有惰性作用
A企业特种作业人员培训
B企业职工转岗培训
C企业职工为取得学历而参加的在职教育
D企业专业技术人员参加的继续教育
A雇用
B开发
C奖励
D考核
A智力
B体力
C精力
D能力
A协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金
B雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C只要一方达成协议，就能解除合同
D协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
A明确目的
B获取支持
C确定方法
D工作描述
E信息收集
A使员工能够胜任工作要求
B提高组织和个人的绩效
C增强组织或个人的应变和适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
A吸引
B保留
C开发
D激励
E维持竞争优势
A准确性很低
B传播速度极快
C有一定的准确性
D只有少数人知道
E容易防止
A社会性
B共享性
C可测量性
D能动性
E可开发性
