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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月19日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：849

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月19日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 2. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A对

    B错

  • 1. 我国现行的就业方针是“( )、市场调节就业、政府促进就业。”

    A个人就业

    B劳动者自主择业

    C劳动部门安置就业

    D用人单位吸纳就业

  • 2. 劳动保障协理员在自己的工作岗位上为家人或朋友谋取利益，这违反职业守则中()要求。

    A团结协作

    B积极主动

    C廉洁奉公

    D耐心周到

  • 3. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进( )的合理流动和有效配置。

    A求职人员

    B城乡居民

    C失业人员

    D人力资源

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 用工指导的程序?
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