2023年薪税师每日一练《理论知识》12月19日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:439

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》12月19日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 3. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 4. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 5. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 1. 个人以非货币资产投资的个人所得税规定说法正确的有()。

    A个人以非货币性资产投资,对个人转让非货币性资产的所得,应按照“财产转让所得”项目,依法计算缴纳个人所得税

    B个人以非货币性资产投资,应按评怙后的公允价值确认非货币性资产转让收入

    C个人以非货币性资产投资,应于非货币性资产转让.取得被控资企业股权时,确认非货币性资产转让收入的实现

    D个人以非货币性资产投资交易过程中职得现金补价的,现金部分应优先用于缴纳;现金不足以缴纳的部分,可分期缴纳

  • 2. 职工()情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。

    A故意犯罪

    B醉酒或者吸毒

    C自残或者自杀

    D法律.行政法规规定的其他情形参考

  • 3. 2016年6月发布的《管理会计基本指引》包括的主要任务和措施有( )。

    A推进管理会计理论体系建设

    B推进管理会计指引体系建设

    C建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化

    D推动企业建立、完善现代企业制度,推动事业单位加强治理

  • 4. 职工薪酬包括()

    A职工工资、奖金、津贴和补贴

    B失业保险费

    C住房公积金

    D因解除与职工的劳动关系给予的补偿

  • 5. 人力资源有效性指数包括()

    A人力资源管理部门费用/总经营费用

    B培训开发成本费用/总雇员数

    C工资总支出/福利总成本

    D缺勤率和流动比率

    E福利总成本/总经营费用