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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月15日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1342

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月15日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 不属于人力资源的能动性的陈述是（ ）。

    A人是价值创造过程中最为主动的因素

    B人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

    C知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

    D人力资源在活动过程中最可以被激励的

  • 2. 按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    A10

    B30

    C45

    D60

  • 3. 生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）

    A测定时需要先进的测定仪器，成本较高

    B测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时

    C测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害

    D测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适应和反感

  • 4. 下列不属于薪酬对员工作用的是（）

    A基本生活保障

    B发掘工作兴趣

    C心理激励功能

    D个人价值体现

  • 5. 根据劳动合同法．有权确认劳动合同无效的是（　　）。

    A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    B用人单位的上级主管部门

    C劳动合同履行地的劳动行政部门

    D人民法院

  • 1. 关于人力资源管理的主要作用是（）。

    A人力资源管理属于一种创造性活动

    B人力资源管理属于一种支持性活动

    C人力资源主要作用在于企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成

    D帮助企业维护理论道德政策及履行社会责任

    E以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理

  • 2. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

    A生活困难补助费

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 3. 劳动组织可分为（）

    A企业劳动组织

    B社会劳动组织

    C宗教组织

    D家庭组织

  • 4. 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。

    A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

    B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

    C它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

    DERG理论把需要分为了高级需要和基本需要

    E它认为各种需要都可以同时具有激励作用

  • 5. 造成案例中员工辞职的因素有（）。  

    A工作环境

    B报酬待遇

    C管理人员

    D工作的挑战性

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