首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >
2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月23日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月23日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1514

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月23日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

    A对

    B错

  • 2. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 3. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

    A对

    B错

  • 1. 长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员，培训目地主要是为了取得职业咨格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。

    A30岁左右

    B50岁左右

    C40岁左右

    D45岁左右

  • 2. 企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。

    A养老保险社会化管理服务

    B社会保障社会化管理服务

    C实行养老金社会化发放

    D社会养老机构管理服务

  • 3. 社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和( )。

    A工作保险

    B工伤保险

    C康复保险

    D伤亡保险

  • 1. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 1. 残疾人就业的方式?
相关试卷
相关题库