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2023年薪税师每日一练《理论知识》11月16日

2023年薪税师每日一练《理论知识》11月16日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1041

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》11月16日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 3. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 4. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 5. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 1. 养老金社会化发放的内容主要包括（）

    A委托银行发放

    B通过邮局寄发

    C社会保险机构直接发放

    D依托社区发放

    E委托机构发放

  • 2. 关于年薪制的说法，正确的是（）

    A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

    B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

    C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

    D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度

    E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

  • 3. 下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有（）

    A人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策

    B重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

    C在时间上注重较长时期内的变化和规划

    D人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态

    E注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调

  • 4. 在运用贡献毛益法进行备选方案的择优决策时，应综合考虑（）等因素。

    A专属成本

    B企业资源受限制情况

    C单位产品贡献毛益额

    D产品的产销量

  • 5. 依据《社会保险法》规定，我国应建立（）社会保险制度。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C工伤保险

    D失业保险

    E生育保险

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