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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月14日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：434

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月14日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

    A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

    C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D工作丰富化的应用成本较高

  • 2. 下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（）。  

    A恩培多克勒的特质理论

    B奥尔波特的特质理论

    C卡特尔的特质理论

    D艾森克的特质理论

  • 3. 关于事业单位警告处分的说法，正确的是（）。  

    A该单位的处分不合法，因为警告处分的期间为3个月

    B该单位的处分不合法，因为警告处分的期间为6个月

    C该单位的处分合法

    D该单位的处分不合法，因为警告处分的期间为9个月

  • 4. 女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是（ ）天  

    A30天

    B20天

    C15天

    D42天

  • 5. 人力资本投资理论的开创者是（）。  

    A西奥多·舒尔茨

    B吉尔福特

    C斯皮尔曼

    D瑟斯顿

  • 1. 以下关于企业定员的说法正确的是（）

    A定员范围与用工形式有关

    B合理的劳动定员能提高劳动生产效率

    C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

  • 2. 人力资源规划的总目标有（）

    A企业在适当时机，获得适当人员

    B最大限度地开发和利用人力资源的潜力

    C有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势

    D实现人力资源的最佳配置

  • 3. 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。

    A大量的、周期性的工作

    B非操作类工作

    C重复性较强的工作

    D中高层管理工作

    E对技能要求较高的脑力工作

  • 4. 工作分析的内容包括（ ）。

    A工作设立的目的

    B工作内容

    C工作环境

    D工作任职者要求

    E工作任务

  • 5. 该公司如果要改变目前的状况，可以采取的措施有（）。  

    A降低任务指标

    B加强沟通

    C改善环境

    D增加薪酬

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