考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1886
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》11月3日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A按照国家统一规定发给基本养老金或者退休费
B国债和国家发行的金融债券利息
C保险赔款
D军人的转业费.复员费.退役金
A资金成本越高,净现值越大
B内部报酬率等于资金成本时,净现值为零
C内部报酬率小于资金成本时,净现值为负数
D资金成本越低,获利指数越大
A预算内审批
B超预算审批
C预算外审批
D以上均正确
A参与企业战略的制定
B确保人力资源战略得以有效实施
C承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
D通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位
A高低点法
B回归分析法
C工业工程法
D合同确认法