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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月2日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1006

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月2日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

    A对

    B错

  • 2. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 3. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

    A对

    B错

  • 1. 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使( )因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或者丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。

    A劳动者

    B全体公民

    C有民事行为能力的公民

    D从业人员

  • 2. 根据国家有关规定，国有企业失业人员办理《再就业优惠证》必须提供();县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明。

    A县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的凭证

    B学历证明

    C国家职业资格证书

    D与原企业解除(终止)劳动关系的协议

  • 3. 城镇企业职工养老保险的覆盖范围是( )。

    A城镇所有职工

    B城镇所有居民

    C城镇所有企业职工

    D城镇所有企业的劳动者及实行企业化管理的事业单位职工。

  • 1. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

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