考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：722
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月30日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A技能和能力要求
B薪酬水平
C任职资格
D相对价值
A正式团体
B非正式团体
C组织
D规模
A遗传
B环境
C情境
D文化
A表情
B心境
C激情
D应激
A德尔菲技术最大的问题是难以避免人际冲突
B使用德尔菲技术的时候团体成员可不需要匿名完成问卷
C德尔菲技术是通过成员面对面讨论来做决策的
D德尔菲技术的使用不利于激发参与者的创造性想法
A在校学生
B初次求职人员
C在职人员
D转岗转业人员
E军队转业人员
A激励性原则
B合法性原则
C公平性原则
D隐性报酬原则
E经济性原则
A企业劳动定员
B人力资源现状分析
C人员供需平衡
D人员需求与供给预测
A它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论
B该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物
C一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持
D自我价值定位，即客观的自我价值依托资源
E自我价值支持，即选择什么样的标准来评价自身的价值
A上级
B下级
C同事
D外部人员
