考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1838
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月27日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A缺勤和迟到
B暴力行为
C离职
D组织公民行为
A用人单位的名称
B劳动纪律
C违反劳动合同的责任
D劳动合同终止的条件
A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B加入团体可以满足人们的人际需要
C个人对于自己的归类也会影响团体的形成
D一场球赛中的球迷，他们是一个团体
A情感承诺是组织承诺中的最重要部分
B组织承诺高的员工离职倾向低
C继续承诺反映的是员工继续留在组织的义务感
D组织承诺高的员工对组织有深厚的感情
A图尺度评价法
B强制分布法
C不良事故评估法
D排序法
A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等
C员工关系等同于劳资关系
D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
A上级
B下级
C同级
D外部人员
E外聘的督导
A描述
B解释
C预测
D控制
E反馈
A图尺度评价法
B行为锚定法
C行为观察量表法
D比较法
E分析法
A协商解除
B辞职
C解聘
D诉讼
E仲裁
