考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:163
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月26日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A性别歧视
B年龄歧视
C经验歧视
D学历歧视
A招募员的职位本身的特点
B一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象
C劳动力市场上的供求松紧情况
D组织的人力资源管理政策
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B用人单位的上级主管部门
C劳动合同履行地的劳动行政部门
D人民法院
A无固定期限劳动合同不得约定试用期
B期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D10年以上期限劳动合同不得约定试用期
A职权也称为职务
B职权范围大小应与职位的职责大小成比例
C职权是企业中相似工作的集合
D职权一般由一些具有相关性的任务构成
A有更高的决策质量
B成员之间比较好相处
C有更高的绩效水平
D更容易交流和合作
E可以促进团体的变革
A基础知识教育
B专业知识培训
C操作技能培训与开发
D价值观及企业文化塑造
E职前培训与开发
A亲和性
B灵活性
C竞争性
D严肃性
E成本效能
A公文处理
B无领导小组讨论
C角色扮演
D智力测验
E性向测验
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验