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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月24日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月24日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1619

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月24日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（）

    A失业预警制度

    B失业证书制度

    C失业许可制度

    D公共就业服务

  • 2. 价值链理论是由（）提出的。  

    A迈克尔▪波特

    B雨果▪芒斯特

    C卡尔▪佩斯格尔

    D埃尔顿▪梅奥

  • 3. 绩效考核方法中的不良事故评估法属于（ ）。  

    A描述法

    B比较法

    C排序法

    D量表法

  • 4. 案例中的兴趣小组属于（）。  

    A正式团体

    B非正式团体

    C组织

    D规模

  • 5. （ ）是绩效管理体系设计的基础。

    A人员甄选

    B组织管理

    C员工培训

    D工作分析

  • 1. 下列属于员工获得的内在报酬的有：（）

    A工作自主性

    B晋升

    C表扬

    D自我成就感

  • 2. 根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（）

    A基础知识教育

    B专业知识培训

    C操作技能培训与开发

    D价值观及企业文化塑造

    E职前培训与开发

  • 3. 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。

    A提供具有挑战性的工作机会

    B提高工资

    C发放奖金

    D晋升职务

  • 4. 关于x效率理论，说法不正确的有（）。  

    A生产过程是一个机械的技术过程

    B任何人都只是有限理性的

    C个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域

    D劳动者的行为取决于他们受到的压力

    E企业与员工的利益总是一致的

  • 5. 劳动组织可分为（）

    A企业劳动组织

    B社会劳动组织

    C宗教组织

    D家庭组织

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