2022年辅警协警每日一练《公安基础知识》2月04日

考试总分:30分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1032

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年辅警协警每日一练《公安基础知识》2月04日专为备考2022年公安基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 人民警察义务,是指人民警察在行使权利、履行职责过程中必须作出一定行为的约束。()

    A

    B

  • 2. 行政复议、行政诉讼、行政赔偿等是事中监督。

    A

    B

  • 3. 监视居住的时间不得超过12个月。

    A

    B

  • 4. 已满14岁不满18岁的人实施违反治安管理的行为,可不予处罚。()

    A

    B

  • 5. 公安机关权力的特殊强制性,是指公安机关权力以暴力为后盾,能够采取行政的、刑事的强制手段和措施,特别是对违法犯罪分子,可以采取人身方面的强制,而公安权力的实施对象只能服从。()

    A

    B

  • 1. ()在社会主义市场经济体系中具有重要地位,是市场经济存在和发展的基本条件,没有市场经济将无法运行。

    A商品市场

    B劳动力市场

    C金融

    D要素

  • 2. 治安管理处罚的适用对象是()。

    A违反治安管理尚不够刑事处罚的单位

    B违反治安管理尚不够刑事处罚的自然人

    C违反治安管理尚不够刑事处罚的公民和单位

    D违反治安管理并己够刑事处罚的自然人和单位

  • 3. 职权集中,责任明确,指挥灵便,行动迅速,可以减少权力冲突和内部摩擦的一种领导体制是()。

    A首长负责制

    B委员会制

    C混合制

    D直线职能制

  • 4. 我国民事诉讼法规定,当事人提起民事诉讼,原则上应由管辖。

    A原告住所地人民法院

    B被告住所地人民法院

    C争议标的物所在地人民法院

    D以上均可,由先受理案件法院管辖

  • 5. 甲因盗窃被公安机关査获,决定治安拘留15日,同时査明还有抢夺行为,决定治安拘留10日,根据《治安管理处罚法》规定,甲应执行治安拘留。()

    A10日

    B15日

    C20日

    D30日

  • 1. 下列情形构成以危险方法危害公共安全罪的有()。

    A公共场所私设电网致人死亡

    B在公共场所向人群开枪

    C在人群密集处故意驾车撞人致使多人伤亡

    D制造输入坏血、病毒血致使多名患者染上恶性传染病

  • 2. 民用危险物品包括()。

    A管制刀具

    B易燃易爆物品

    C放射性物品

    D可卡因等毒品

  • 3. 工作对象的隐蔽性和公开性,决定了公安工作的隐蔽性和公开性,因为()。

    A秘密工作和公开工作相辅相成,不可分割

    B犯罪分子的犯罪行为有的是隐蔽的,有的是公开进行的,因此公安机关就要有针对性地将秘密工作和公开工作结合起来

    C公安机关除了同违法犯罪作斗争之外,还负担着大量的社会管理工作,许多管理工作不仅不能秘密进行,还要广泛宣传,实行警务公开

    D为了广泛发动群众同违法犯罪作斗争、震慑犯罪分子,除了做好秘密工作之外,还需要进行大量的公开工作

  • 4. 以下哪些项是近代警察与古代警察的区别?( )

    A近代警察的职能是独立的,警察职能主要集中于警察机关

    B近代警察从中央到地方形成专业的警察队伍,成为国家庞大的专政工具之一行使专门职权

    C近代警察有统一的制式服装,古代警察则没有专门的服装

    D近代警察强调法制

  • 5. 公安政治工作是公安机关()。

    A保障党的公安工作的原则、路线、方针和政策得以顺利执行

    B公安工作的重要组成部分

    C正确贯彻党的政治路线、思想路线、组织路线,坚持四项基本原则,与党中央保持一致的重要工作

    D实现保卫国家安全与维护社会治安秩序的任务的主要方面

  • 1. 根据《中华人民共和国人民警察法》规定,对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人,公安机关的人民警察可以采取什么措施?
  • 2. 根据《中华人民共和国人民警察法》规定,人民警察认为上级的决定和命令有错误,提出的意见不被采纳时,应当怎么处理?
  • 3. 根据《中华人民共和国人民警察法》规定,人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令,应该怎么处理?
  • 4. 发生重大治安案件、重大刑事案件、重大自然灾害事故、暴乱、骚乱以及追捕逃犯等紧急情况,在建制不明时,由谁负责指挥?
  • 5. 根据有关规定,人民警察有哪些情形,不得辞退?