首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月7日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：482

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月7日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 认为人格结构的基本元素就是特质,这是（）的特质理论

    A卡特尔

    B奥尔波特

    C艾森克

    D霍尼

  • 2. 在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（ ）。

    A绩效信息的沟通和绩效的提高

    B绩效的识别、判断和评价

    C员工个人能力的发展

    D绩效计划的制订

  • 3. 劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（）。  

    A行为

    B财物

    C客体

    D主体

  • 4. 职业技能等级一般分为（）个。  

    A4

    B5

    C6

    D8

  • 5. “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用。

    A人员招聘

    B员工职业生涯规划

    C人力资源规划

    D人力资源培训与开发

  • 1. 下列属于特殊就业群体的是（）。  

    A高校毕业生

    B农村劳动力

    C残疾人

    D退役军人

    E下岗工人

  • 2. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

    A第一印象

    B晕轮效应

    C夸大应聘者的负面信息

    D对比效应

    E忽视应聘者的非语言信息

  • 3. 影响工作满意度的因素有(　　)。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D工作的性质

  • 4. 下列各项适用《劳动法》的有（ ）。

    A国家机关

    B社会团体

    C个体经济组织

    D农村劳动者

    E事业单位

  • 5. 薪酬对企业有（）作用。  

    A改善经营绩效

    B塑造和强化企业文化

    C支持企业变革

    D基本生活保障

相关试卷
相关题库