2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月5日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:218

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月5日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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  • 1. 关于艾森克的特质理论,下列说法正确的是()。

    A艾森克采用单个特质来划分人格

    B特质各自独立,相互之间无相关性

    C艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

    D艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

  • 2. 经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中,第一个阶段是()。  

    A两要素论

    B资本劳动土地三位一体

    C四要素论

    D五要素论

  • 3. 在麦克利兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面,不包括()。

    A预测变化

    B寻求支持

    C服务意识

    D驱力水平

  • 4. 属劳动合同约定条款的是()

    A福利待遇

    B社会保险

    C劳动报酬

    D劳动保护

  • 5. 下列关于《员工手册》的说法正确的是()

    A《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范

    B《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分

    C《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示

    D用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

  • 1. 工作分析的内容包括( )。

    A工作设立的目的

    B工作内容

    C工作环境

    D工作任职者要求

    E工作任务

  • 2. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的(  )。

    A民族

    B用工形式

    C数量

    D性别

    E工资报酬待遇

  • 3. 小从进入公司到融入所在设计团队要经历的时期有()。  

    A规范期

    B冲突期

    C产出期

    D形成期

  • 4. 团体规范对于团体的作用主要表现在()。  

    A团体规范有助于提高团体的凝聚力

    B团体规范有助于维护团体的一致性

    C团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则

    D团体规范具有惰性作用

  • 5. 关于法定节假日的说法,错误的是()。

    A国庆节是全体公民放假的节日

    B妇女节是全体公民放假的节日

    C清明节是部分公民放假的节日

    D部分公民放假的节日,如果恰逢周六、日,则不补假

    E教师节是不放假的节日