考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:218
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月5日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A艾森克采用单个特质来划分人格
B特质各自独立,相互之间无相关性
C艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
D艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制
A两要素论
B资本劳动土地三位一体
C四要素论
D五要素论
A预测变化
B寻求支持
C服务意识
D驱力水平
A福利待遇
B社会保险
C劳动报酬
D劳动保护
A《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示
D用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
A工作设立的目的
B工作内容
C工作环境
D工作任职者要求
E工作任务
A民族
B用工形式
C数量
D性别
E工资报酬待遇
A规范期
B冲突期
C产出期
D形成期
A团体规范有助于提高团体的凝聚力
B团体规范有助于维护团体的一致性
C团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则
D团体规范具有惰性作用
A国庆节是全体公民放假的节日
B妇女节是全体公民放假的节日
C清明节是部分公民放假的节日
D部分公民放假的节日,如果恰逢周六、日,则不补假
E教师节是不放假的节日