考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:780
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月23日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A残疾人
B农村劳动力
C就业困难人员
D退役军人
A工作分析是工作评价的基础
B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息
C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计
D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
A高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策
B高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化
C在招聘方面,中层管理者负责提出本部门用人需求,但不参与面试和录用
D在培训方面,中层管理者应注重辅导下属、激励员工并及时提供反馈
A工作小时
B工作日
C月工作时间
D年工作时间
A计时工资
B计件工资
C奖金
D生活困难补助费
A找出付酬因素
B开发评价标尺
C确定抽象分数
D找出基准性工作
A预防阶段
B预警阶段
C反应阶段
D处理阶段
E准备阶段
A民族
B用工形式
C数量
D性别
E工资报酬待遇
A招募范围
B招募时间
C招募渠道
D招募需求
E招募预算
A生产过程是一个机械的技术过程
B任何人都只是有限理性的
C个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
D劳动者的行为取决于他们受到的压力
E企业与员工的利益总是一致的