考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:685
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月22日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值
C工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求更经济个更容易操作的功能工作方法
A实际价值
B工作价值
C想象价值
D客体价值
A协商法
B教育法
C拖延法
D转移目标法
A访谈法
B图式分析法
C观察法
D工作日志法
A招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾
B如果要公开劳动者的个人资料信息,应经劳动者本人书面或者口头同意
C招用无合法身份证件的人员
D要求劳动者提供担保
A完善劳动基准立法
B保持现有工时和定额的有关规定
C强化劳动保障监察执法
D保障劳动者的休息休假权
E考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围
A国家通过立法而建立起来的
B由企业自主建立的
C保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要
D保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要
E旨在提高员工素质能力,以满足人力资源的开发
A在校学生
B初次求职人员
C在职人员
D转岗转业人员
E军队转业人员
A试用期
B培训
C保守秘密
D补充保险和福利待遇
E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
A收益分享计划
B管理奖励计划
C计件制
D行为鼓励计划
E佣金制