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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1619

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 1. 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

    A再次面谈提供资金

    B提供场地

    C办理税费减免

  • 2. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

    A集体

    B用人单位

    C劳动者

    D双方

  • 3. 社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和( )。

    A健康保险

    B失业保险

    C生命保险

    D待业保险

  • 1. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 2. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 创业培训的主要对象?
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