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2018年初级经济师《人力资源管理》考试及答案

2018年初级经济师《人力资源管理》考试及答案

考试总分：140分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：166

试卷答案：有

试卷介绍： 2018年初级经济师《人力资源管理》考试及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 案例分析题
  • 1. 人格的影响因素有（）、环境和情境。  

    A遗传

    B性格

    C脾气

    D父母

  • 2. 按照精神分析理论，人格的核心是（）。  

    A一个人思想中的各种事件

    B一个人的脾气性格

    C一个人的行事风格

    D一个人的言谈举止

  • 3. （）是最为重要的人格理论。  

    A精神分析理论

    B人本主义

    C四根说

    D特质理论

  • 4. 美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。  

    A枢纽特质

    B核心特质

    C表面特质

    D根源特质

  • 5. 美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格。  

    A假设法

    B例证法

    C分类学

    D统计学

  • 1. 态度改变理论有（）。  

    A海德的平衡理论

    B费斯汀格的认知失调理论

    C奥尔波特的特质理论

    D卡特尔的特质理论

    E期望理论

  • 2. 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。  

    A理论的

    B社会的

    C经济的

    D政治的

    E生态的

  • 3. 妨碍沟通的因素有（）。  

    A过滤作用

    B选择性知觉

    C情绪因素

    D语言理解力

    E个人能力

  • 4. 工作满意度的特点包括（）。  

    A整体性

    B一维性

    C稳定性

    D社会影响

    E环境的影响

  • 5. 人力资源的特性有（）。  

    A能动性

    B社会性

    C开发性

    D创造性

    E先进性

  • 1. 案例中的兴趣小组属于（）。  

    A正式团体

    B非正式团体

    C组织

    D规模

  • 2. 团体的发展可以分为（）。  

    A形成期

    B冲突期

    C规范期

    D产出期

  • 3. 后来很多人不能参加活动，是由于小组缺乏（）。  

    A团体规范

    B兴趣

    C领导约束

    D奖励

  • 4. 克服小组沟通障碍的途径有（）。  

    A利用反馈

    B精简语言

    C主动倾听

    D情绪控制

  • 5. 决定A企业员工工作满意度的因素有（）。  

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D社会影响

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