考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:766
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月21日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
C外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
D外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
A是指通过系统的工作分析方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B工作分析的内容包括工作设立的目的、内容、联系、发生时间、环境,不包括任职者要求的分析
C工作分析的作用体现在人力资源管理和企业管理两个方面
D可以选择标杆职位来完成工作分析
A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性
B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划
C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
A对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
A40
B42
C45
D48
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
A随时要求劳动者延长工作时间
B劳动用工权
C依法解除劳动合同
D扣押劳动者身份证件
E要求工人不得加入某些合法的社团组织
A第一印象
B晕轮效应
C夸大应聘者的负面信息
D对比效应
E忽视应聘者的非语言信息
A公文处理模拟法
B无领导小组讨论
C决策模拟竞赛法
D角色扮演
A公共就业服务
B职业中介服务
C就业援助
D失业预警服务
E失业登记服务