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2020年初级经济师《人力资源管理》考试及答案

2020年初级经济师《人力资源管理》考试及答案

考试总分：140分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：164

试卷答案：有

试卷介绍： 2020年初级经济师《人力资源管理》考试及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 案例分析题
  • 1. 下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（）。  

    A恩培多克勒的特质理论

    B奥尔波特的特质理论

    C卡特尔的特质理论

    D艾森克的特质理论

  • 2. 不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，对于会计来说应具有很好的（）。  

    A推理能力

    B演绎能力

    C数学能力

    D空间认知能力

  • 3. 下列关于能力、知识与技能的说法中，错误的是（）。  

    A知识的发展是不受限制的

    B知识和技能与能力有关

    C技能的发展是不受限制的

    D能力的发展是不受限制的

  • 4. 对说服效果产生重要影响的因素中，被说服者的因素不包括（）。  

    A被说服者的人格

    B个体差异

    C信息呈现方式

    D被说服者自身免疫

  • 5. 在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义，下列不属于其基本含义的是（）。  

    A实际价值

    B工作价值

    C想象价值

    D客体价值

  • 1. 艾森克提出的划分人格的维度包括（）。  

    A内外倾

    B宜人

    C神经质

    D责任心

    E精神质

  • 2. 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。  

    A知识是概括化的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

  • 3. 为了消除偏见，可以采取的方法有（）。  

    A增加认知

    B平等接触

    C创造消除偏见的环境

    D改变态度

    E对抗刻板印象

  • 4. 妨碍沟通的因素主要包括（）。  

    A过滤作用

    B忠诚度

    C选择性知觉

    D情绪因素

    E语言理解力

  • 5. 工作满意度的特点包括（）。  

    A整体性

    B稳定性

    C多变性

    D多维性

    E环境的影响

  • 1. 人格赖以生成的物质基础是（）。  

    A遗传

    B环境

    C情境

    D文化

  • 2. 关于人格的说法，正确的是（）。  

    A一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

    B人格是不稳定的，随时都会改变

    C人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素

    D精神分析从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格

  • 3. 根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（）三者的和谐。  

    A真我、自我和超我

    B本我、自我和超我

    C本我、真我和超我

    D本我、自我和假我

  • 4. 下列属于“大七”人格理论的是（）。  

    A人际关系

    B行事风格

    C善良

    D智慧

  • 5. 以下属于团体的是（）。  

    A一起等车的乘客

    B看演唱会的观众

    C在同一个商场购物的消费者

    D同班同学

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